На Черкащині стартував пілотний проект МОП з подолання незадекларованої праці
Міжнародна організація праці (МОП), Європейський союз привертають увагу до проблеми неформальної економіки і незадекларованої праці, що на сьогоднішній день є однією з найпотужніших перешкод для країн у забезпеченні гідної праці і більш високих темпів економічного зростання. Боротьба за істотне скорочення й обмеження нелегальної зайнятості — один з пріоритетних напрямів державної політики, адже функціонування "тіньової" зайнятості чинить істотний вплив на всі аспекти соціально-економічної діяльності країни.
У рамках проекту МОП "Зміцнення системи інспекції праці і механізмів соціального діалогу" у Черкаській області пілотувала інспекційна кампанія з виявлення незадекларованої праці. Кампанія має проводитися у 4 областях України: Черкаській, Львівській, Одеській, Херсонській.
Ціль проекту — не лише виявити факти "тіньової" зайнятості, але й з'ясувати причини, що її зумовлюють. Пілотна інспекційна кампанія проводиться з метою розширити вплив Держпраці на неформальний сектор економіки України. Робота фахівців Управління здійснюватиметься у тісній співпраці з органами державної влади, соціальними партнерами, громадськими організаціями, роботодавцями та найманими працівниками.
На підставі отриманих результатів і висновків будуть напрацьовані рекомендації щодо розроблення і впровадження плану діяльності Держпраці з подолання незадекларованої праці на всій території України.
За даними Держстату, у 2015 році неформальна зайнятість досягла 26,2 % від кількості усього зайнятого населення, тобто більше 4,3 млн осіб.
Тенденція останніх років свідчить, що частка неформальної зайнятості у формальному секторі поступово збільшується. Негативні наслідки незадекларованої праці позначаються як на працівниках, так і на роботодавцях. Для працівників це означає: обмежені права на пенсію, позбавлення гідних соціальних гарантій та можливості захистити свої трудові права у разі конфлікту з роботодавцем. Для роботодавців "тіньова" зайнятість призводить до недобросовісної конкуренції, оскільки суб'єкти господарювання з незадекларованими працівниками отримують несправедливі вигоди і переваги.
Пілотна кампанія з виявлення незадекларованої праці передбачає проведення двох основних блоків: інформаційного (надання роз'яснень з питань легального працевлаштування) та інспекційного (відвідування суб'єктів господарювання). Інформаційно-консультативна частина триватиме з травня по серпень і передбачатиме надання учасниками кампанії роз'яснень з широкого кола питань, що стосуються незадекларованої праці. Інспекційні відвідування підприємств, установ, організацій дозволять встановити реальні обсяги нелегальної чи частково незадекларованої праці та визначити причини використання найманої праці без належного оформлення.
У рамках інспекційного блоку на Черкащині проводитимуться інспекційні відвідування підприємств з метою виявлення фактів незадекларованої праці. Галузям сільського господарства та сфери торгівлі буде приділено особливу увагу при проведенні кампанії, оскільки, за статистичними даними, саме в них виявлено значний відсоток нелегальної зайнятості в Черкаській області.
Основними завданнями пілотної кампанії з виявлення незадекларованої праці є: інформування учасників ринку про визначені законом обов'язки і наслідки їх невиконання, підвищення обізнаності населення про необхідність і переваги задекларованої праці. Покращення трудової культури громадян, сприяння у захисті державних соціальних гарантій; консультування майбутніх учасників ринку праці (учнів, студентів) з питань законодавства про працю щодо обов'язку сторін декларувати трудові відносини; з'ясування причин незадекларованої зайнятості та напрацювання практичних механізмів її виявлення та подолання.
До партнерів Державної служби України з питань праці при проведенні пілотної кампанії з виявлення незадекларованої праці належать: виконавчі органи міських рад та об'єднання територіальних громад, яким відомі випадки та факти використання незадекларованої праці на підконтрольній території; правоохоронні органи для вжиття заходів реагування на випадок вчинення перешкод при проведенні інспекційних відвідувань, сприяння в отриманні пояснень; Державна фіскальна служба, Пенсійний фонд України, базові центри зайнятості; профспілкові організації для надання інформації щодо випадків порушення трудових прав працівників.
За матеріалами районної
газети "Шевченків Край"
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
