Звенигородська філія Черкаського обласного центру зайнятості повідомляє
Урядом ухвалено рішення, згідно з яким сума компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб зросте до 6700 грн. Торік Звенигородською філією профінансовано виплати на загальну суму 143 тис. грн. за працевлаштування 12 внутрішніх переселенців.
Для того, щоб отримати компенсацію у 2023 році, роботодавцям необхідно виконати наступні умови:
- перебувати на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, установленої законодавством;
- подати в установленому законодавством порядку податкову звітність за IV квартал 2021 року або річної за 2021 рік;
- ВПО може бути працевлаштована лише один раз.
Для отримання компенсації витрат роботодавець не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи подає до філії регіонального центру зайнятості заяву про компенсацію витрат. Вона подається в електронному або паперовому вигляді до центру зайнятості, який знаходиться за місцезнаходженням роботодавця, разом із такими документами по ВПО:
- копія наказу про працевлаштування особи або документ, що підтверджує працевлаштування;
- відомості про працівників, які є застрахованими особами: прізвище, ім’я по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта;
- копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.
Подання документів для отримання компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб через портал «ДІЯ»: потрібно створити електронний кабінет в «ДІЯ», заповнити та надіслати заяву, яка містить таку інформацію:
- найменування юридичної особи або прізвище, ім’я по батькові фізичної особи – підприємця, код згідно з ЄДРПОУ;
- дані про кожну працевлаштовану особу: прізвище, ім’я по батькові;
- реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта;
- дані про документ, що підтверджує працевлаштування;
- розрахунковий рахунок роботодавця.
Рішення про надання компенсації приймає регіональний центр зайнятості. У разі припинення трудових відносин, зокрема розірвання строкового або безстрокового трудового договору, роботодавець протягом п’яти робочих днів із дня такого припинення зобов’язаний повернути суму невикористаної компенсації витрат на рахунок регіонального центру зайнятості.
Контактні дані для роботодавців Звенигородщини: м.Звенигородка, вул. Кримського, 46а, тел. 2-14-25.